Il modello comportamentale dei collaboratori che compongono la tua azienda può essere il tuo vero punto di forza o un grande grattacapo. Attraverso l’analisi comportamentale è possibile individuare tesori nascosti o potenziali fonti di criticità.
Questo tipo di analisi si basa sulle più importanti e riconosciute teorie del comportamento applicate all’ambito aziendale.
Grazie alla tecnologia Extended Disc Assessment su cui si basa il nostro Talent Discovery è possibile individuare il profilo comportamentale in base a diversi parametri ( fattori di stress, attitudine alla leadership, modalità di adattamento alle situazioni nuove, etc.) e vedere come si manifesta nel determinare le performance.
Il profilo comportamentale è quell'insieme di caratteristiche che definiscono l’individuo nella sua specificità. Attraverso il profilo comportamentale puoi capire se un collaboratore è portato per essere un leader o un gregario, se è interessato all'opinione che gli altri hanno di lui, quali sono le sue priorità, come gestisce il carico di lavoro, etc.
