Sei una donna e lavori in azienda?
Ti è mai successo che qualcuno si stupisse di trovare una donna a capo dell'azienda?
Compiti che storicamente erano esclusivi degli uomini, come la leadership aziendale, vengono ora ricoperti da donne che dimostrano giorno per giorno di avere le capacità per questo ruolo. Tanto è vero che la leadership femminile ha le sue caratteristiche che si ritiene addirittura che possa produrre risultati più fruttuosi rispetto alla leadership tradizionalmente incarnata dagli uomini.
Sostenere la leadership femminile non solo contribuisce a colmare il divario che alimenta la disparità di genere che si riflette, ad esempio, nel divario salariale. Ma in aggiunta, e come dimostrato in diversi studi, le donne in posizioni di potere hanno caratteristiche specifiche che favoriscono le organizzazioni.
